logoEl "Criterio”… ¡A veces se tiene a veces no!"  ¿Es una realidad o una ficción?

Bill LeMonnier Oficial consultor Referee del fútbol americano de Big Ten USA y Arena Football Referee

¡Hace casi treinta años cuando asistí a una de mis primeras reuniones de la asociación escuché a un Oficial veterano que comentó sobre el criterio que hay que tener para arbitrar, y dijo: "Usted lo tiene algunas veces otras no!" Siendo nuevo en el mundo del arbitraje, tome su comentario como un mandamiento y estando sentado allí y me pregunté a mí mismo, "¿Yo lo tengo?"

Por años este comentario repercutió en mi cerebro. ¿Si esto fuera verdad, por qué debo molestarme en reunirme con un grupo de oficiales para tratar de mejorar? ¿Por qué hacer tantas preguntas? ¿Por qué debemos tener un consejero? No paso mucho tiempo para que me diera cuenta de que mi comentario hacia este veterano fue un gran error.

No hay ningún cuestionamiento de que de la misma manera que los atletas, los Oficiales empiezan sus carreras "Por la gracia de Dios", en nuestra caso con un conocimiento muy básico del criterio. ¿Pero porque nos lleva mucho tiempo el hacer una buena llamada de criterio en el terreno de juego? Echemos un vistazo a siete factores importantes que juegan un papel en nuestro éxito como Oficial.

Primero antes mencionar nuestra toma de decisiones de ingresar a este duro oficio. No hay dos personas que sean parecidas. Este talento inicial o destreza pueden ser ayudados o dificultados por las condiciones físicas, tales como la vista, el oído, y la buena salud. Las destrezas pensantes sapientes individuales, varían de persona a persona. La llave es siempre recordar que podemos siempre hacer algo para mejorar cada una de estas áreas. Si hay una cosa de la que muchos Oficiales son culpables es que no invierten tiempo en mejorar su apariencia o mantener su salud personal durante el año. Cuando fallan los ojos, es fácil de remediar, se va a un especialista (oculista) y se consigue la ayuda correctiva. No sea demasiado orgulloso de no llevar anteojos cuando usted sabes que los necesitas.

La próxima cosa importante que podemos todos fácilmente hacer para mejorar nuestras oportunidades del éxito es trabajar duro al saber y comprender las reglas del juego. Esto toma algún tiempo y más dedicación. No es nada que usted puede hacer solo. Usted tiene que interactuar con otros Oficiales que sean bien respetados y letrados en las reglas. Usted tiene que utilizar los muchos recursos disponibles que pueden darle la Internet al poder efectuar exámenes y concursos de preguntas semanales. De igual importancia es entender del porqué de las reglas fueron hechas o se efectuaron esos nuevos cambios. ¿Qué efectos van a tener en los entrenadores, jugadores, y oficiales? Esto toma todo el año el tratar entenderlo, no sólo es para pensar en ello durante el inicio de la temporada o en el día antes del partido.

Si usted quiere tener una oportunidad excelente de hacer la llamada correctamente, usted primero tiene que estar en el lugar adecuado en el momento adecuado. Tanto como saber las reglas, el conociendo en dónde estar y cómo llegar allí, también es equitativamente importante. No hay sustitución para los buenos mecanismos. Estar fuera de su posición es el primer paso para fallar en una llamada. Reconocer cuándo no se encuentra en buena posición [y esto le ocurrirá frecuentemente] y qué hacer cuando se presenten estas situaciones, es una llave para evitar una mala llamada o el silbato inadvertido cuando no vimos un fomble.

Otro factor que puede colaborar para elevar el nivel de su destreza, es sus experiencias en el juego. ¿Usted lo jugó? ¿Usted alguna vez ha couchado? Y cuando se convierte en Oficial usted tiene primero que aprender a gatear antes de poder caminar, y usted tiene que caminar antes de llegar a correr. No espere estar trabajando en un juego de juvenil el día después de que usted consigue su primer uniforme. No espere saltar a los niveles de universidad o de profesional sólo porque usted tiene uno o dos años bajo su cinturón. Hay mucho que tiene que experimentar y aprender cuando su carrera empieza. ¿Usted puede ser un Oficial destacado sin antes alguna vez haber jugado o entrenado? La respuesta es "Sí".  Hay muchos entrenadores excelentes que se sentaron sobre la banca y se hicieron estudiosos del juego. No siempre los mejores jugadores hacen a los mejores entrenadores o los mejores Oficiales, pero ser un jugador le da una nueva percepción respecto al juego que los no jugadores, ellos tienen que aprender en otras condiciones. Tener un poco de experiencia al haber sido ex entrenador le dará una nueva percepción respecto a la estrategia y la técnica. Y lo ara comprender el lado emocional del entrenador, que es un factor inmenso al pulir sus personales destrezas, cuando hay que manejar una situación emocionalmente peligrosa.

Hable con cualquier Oficial aventajado y muy probablemente usted lo escuchará hablar de las personas que en él hicieron los impactos más grandes en su éxito como oficial. Estará hablando de los Oficiales y entrenadores quiénes fueron sus mentores y fueron moldeados por ellos. Los grandes Oficiales que los tomaron bajo su tutela, y les dieron el consejo y sus experiencias positivas durante los juegos, y pusieron una meta de expectativa que era absorbente pero alcanzable, y tenían el valor de decirles cuándo ellos se equivocaban. Cada Oficial que tiene éxito necesita a un consejero. Cuando usted piensa que ser un Oficial puede hacerlo solo y hacerlo mejor que todos los demás, usted está encabezando su pronta caída y decepción para ser grande. Por lo general las personas que menos éxito tienen en la vida, expresan esta política.

Con el paso de los años como yo lo he visto (30), los Oficiales vienen y se van. Una de las cosas que se separan al mejor oficial del promedio es la "habilidad de aprender". Decimos que son los que aceptan la realimentación y el consejo. Y durante la mayoría de nuestros primeros años trabajábamos con autonomía, y no permitíamos que nos critiquen y menos los integrantes de la planilla, aceptábamos muy poco si existía cualquier crítica (constructiva) o realimentación sobre nuestro pobre trabajo. Lo que he visto ocurre cuando los oportunidades de critica se presentan por sí solas para mencionar y realimentar a los oficiales individualmente y al aceptarlas ellos florecen y crecen. Si están devastados realmente la realimentación podría ser una palmadita sobre la parte posterior. Así que usted tiene que mirar realmente dentro de si mismo sobre esta área y preguntar, ¿"Tengo habilidad de aprender?" ¡Con un poco de suerte esa respuesta podrá ser un  "Sí" rotundo!

Otro factor crítico para nuestro éxito es nuestra personal destreza. (NO todos nacen para ser Oficial) ¿Aceptemos la premisa básica de que éste no es nuestro juego? Pertenece a los jugadores, a los entrenadores, y a los espectadores. Somos solamente sus guardianes. Tenemos que poder oficiar un partido en el que los jugadores pueden jugar, los entrenadores pueden couchar, y los espectadores pueden disfrutar el encuentro. No es de nosotros. Qué sólida es su destreza [mencionado antes] el poder tener un papel enorme en su aprobación y la habilidad de ser un jefe sobre el campo. Mire a las personas más exitosas en el arbitraje y en la vida, ellos tienen algo en común, su habilidad de tratar a las personas en una manera respetuosa. Usted gana el respeto dando el respeto.

Usted necesita la habilidad de saber el porque salen bien y por qué las llamadas se hacen mal. Usted tiene que poder reconocer por qué en una jugada la llamada se debilito. ¿Fue el mecanismo? ¿Fue la falta de conocimientos de la regla? ¿Hizo caso omiso del consejo de su tutor? ¿Es defensivo en tomar la crítica? ¿Necesita emplear más tiempo en recuperar su salud? Cuando usted analice estas áreas seriamente y vea donde se encuentra usted a está altura, y sobre todo las corrija, solo usted y únicamente usted estará sobre el camino para tener una carrera exitosa para ser un buen Oficial.

Un buen amigo y consejero mío, Jim Keogh, dijo, "¡Cuando usted es verde usted crece y cuando usted cree que esta maduro (o lo sabe todo) usted siempre se pudre!" Para los jóvenes que juegan en este partido, es el juego más importante de su vida.

¡Hágalo también para usted que cuando entra al campo ese sea el partido más importante de su vida!